Mitarbeitermotivation: Pizza schlägt Geld!
Hallo liebe Leser,
heute kredenzen wir wieder einen kleinen Beitrag aus unserer Reihe „Mitarbeitermotivation – kleine Helferlein für Führungskräfte“.
Statt Geld spendieren Sie Ihren Mitarbeitern lieber Pizza! Echt jetzt. Wir würden das nicht erwähnen, stünde nicht ausgerechnet der renommierte Verhaltensökonom Dan Ariely hinter den Experimenten dazu.
Die Forschungsergebnisse dazu stammen aus Arielys neuem Buch „Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations“. Der Psychologieprofessor forschte dazu in einer israelischen Fabrik, die Computerchips für Intel produziert. Der Charme daran: Hier lässt sich die Motarbeitermotivation anhand der Tages-Produktivität der Mitarbeiter genau messen.
Entsprechend wurden die Mitarbeiter dann zum Wochenbeginn motiviert:
- Der eine Teil der Belegschaft wurde erzählt, bei guter Arbeit bekämen sie ein persönliches Lob vom Chef.
- Der zweite Gruppe wurden Bonus-Zahlungen dafür in Aussicht gestellt – rund 30 Extra-Dollar pro Tag.
- Der dritten Gruppe wiederum wurden Pizzagutscheine versprochen.
- Die vierte Kontrollgruppe bekam keinerlei Anreize.
Das Ergebnis überraschte denn auch einen alten Verhaltensforscher wie Ariely:
- Die potenzielle Gehaltserhöhung hatte den geringsten Effekt – ein Motivationsschub von 4,9 Prozent. Laut der Studie verringerte sie allerdings gleichzeitig die Produktivität.
- Die Aussicht auf Lob und Anerkennung dagegen zeigte Wirkung: Hier steigerten die Mitarbeiter ihre Leistung um stolze 6,6 Prozent.
- Getoppt wurde das allerdings von der Pizza-Gruppe: Sie erhöhten ihren Output sogar um 6,7 Prozent.
Von Jeff Bezos, dem Gründer von Amazon.com, stammt übrigens das schöne Bonmot:
Wenn Sie die Personen in einem Meeting nicht mit zwei Pizzen satt kriegen können, sind es zu viele Menschen im Meeting.
Folglich ist erfolgreiche Mitarbeitermotivation nicht immer monetär bedingt. Kleine Taten, das Schaffen eines Gemeinschaftsgefühls im Team und kreative Lösungen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation leisten so Manchesmal deutlich mehr.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim Ausprobieren.
